Тамбовская психиатрическая клиническая больница - Более 200 лет на страже душевного здоровья.

Конкурс управленческих компетенций и инновационных подходов в сфере организации здравоохранения и общественного здоровья

В соответствии с распоряжением Главы Тамбовской области от 27.10.2022 № 70 «О проведении регионального конкурса управленческих компетенций и инновационных подходов в сфере организации здравоохранения и общественного здоровья» в период с 16 по 28 ноября 2022 года состоится региональный конкурс управленческих компетенций и инновационных подходов в сфере организации здравоохранения и общественного здоровья (далее - Конкурс).

Целью Конкурса является поиск и профессиональное развитие руководителей в сфере здравоохранения, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций, имеющих потенциал для внедрения и реализации инновационных подходов в сфере здравоохранения, а также выявление потенциальных кандидатов на замещение управленческих должностей в сфере здравоохранения.

К участию в Конкурсе допускаются физические лица, являющиеся гражданами Российской Федерации, в возрасте от 30 лет (включительно), имеющие высшее образование по специальностям (направлениям подготовки) в сфере здравоохранения, опыт работы и (или) управленческий опыт в сфере здравоохранения и подавшие заявку на участие в Конкурсе в установленном порядке (далее — участник).

Для участия в Конкурсе участник Конкурса представляет на бумажном носителе Организатору Конкурса по адресу: Тамбовская область, город Тамбов, ул. Советская, 106/ул. Максима Горького, 5 (управление здравоохранения области) с понедельника по пятницу (рабочие дни) с 8 - 30 до 17 - 30 в срок с 31.10.2022 по 11.11.2022 включительно следующие документы:

заявку на участие в Конкурсе;
копию документа, удостоверяющего личность участника;
копию диплома о высшем образовании, соответствующего вышеуказанным требованиям;
справку с места работы или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность участника;
проект участника Конкурса, направленный на решение задач развития сферы здравоохранения Тамбовской области на бумажном носителе объемом не более 50 листов формата А4.

Конкурс состоит из двух этапов: предварительного (заочного) и основного (очного).

Предварительный (заочный) этап заключается в оценке соответствия участников Конкурса предъявляемым требованиям (гражданин Российской Федерации, в возрасте от 30 лет (включительно), имеющий высшее образование по специальностям (направлениям подготовки) в сфере здравоохранения, опыт работы и (или) управленческий опыт в сфере здравоохранения и подавший заявку на участие в Конкурсе в установленном порядке).

По итогам предварительного (заочного) этапа конкурсной комиссией принимается решение о соответствии участника Конкурса предъявляемым требованиям и его допуске к участию в основном (очном) этапе Конкурса или о не соответствии участника Конкурса требованиям и его не допуске к участию в основном (очном) этапе Конкурса.

Основной (очный) этап включает в себя:

тестирование участников Конкурса на знание законодательства Российской Федерации в сфере здравоохранения, владение государственным языком Российской Федерации, информационными технологиями;
личностно-профессиональную диагностику, проводимую в целях оценки уровня профессиональной компетентности участников Конкурса с использованием следующих конкурсных процедур:
профессиональное и психологическое тестирование;
презентацию проектов участников Конкурса, направленных на решение задач развития сферы здравоохранения Тамбовской области;
индивидуальное собеседование.

Тест на знание законодательства Российской Федерации в сфере здравоохранения, владение государственным языком Российской Федерации, информационными технологиями должен содержать не более 60 и не менее 40 вопросов.

Тестирование проводится в письменной форме. Каждый вопрос теста должен иметь не менее трех вариантов ответа, один из которых является правильным.

Если участник Конкурса правильно ответил на 75% вопросов в ходе проведения тестирования, Конкурсная комиссия осуществляет первичное ранжирование участников Конкурса в зависимости от количества правильных ответов на вопросы теста и принимает решение о допуске участника к личностно-профессиональной диагностике.

Профессиональное и психологическое тестирование включает в себя набор тестовых заданий, направленных на выявление следующих профессиональных и личностных компетенций участников Конкурса: управление развитием, развитие организационной структуры, инструменты управления, управление и использование данных, нацеленность на результат, клиентоцентричность, коммуникативность, эмоциональный интеллект, креативность, критичность.

Презентация проектов участников Конкурса, направленных на решение задач развития сферы здравоохранения Тамбовской области, заключается в подготовке и представлении участниками Конкурса Конкурсной комиссии проекта на тему «Кризисные точки системы здравоохранения региона и пути решения».

Проект должен содержать:

оценку действующей системы здравоохранения Тамбовской области с учетом анализа статистических показателей в динамике;
описание выявленных кризисных точек;
пути решения и направления модернизации действующей системы здравоохранения Тамбовской области с учетом реализуемых национальных и региональных проектов и государственных программ в сфере здравоохранения.

Проект должен быть подготовлен на бумажном носителе в читаемом формате. Текст печатается на одной стороне листа А4, размер шрифта - 14, тип шрифта – Times New Roman, интервал – одинарный, поля: 20 мм сверху, 30 мм слева, 15 мм справа и снизу.

Участнику Конкурса на выступление с разработанным проектом предоставляется не более 10 минут.

Презентация проектов участников Конкурса оценивается членами Конкурсной комиссии по следующим критериям:

раскрытие темы проекта (до 10 баллов);
прикладной характер проекта (до 10 баллов).

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах участника Конкурса на вопросы членов Конкурсной комиссии, направленных на выявление его уровня профессиональных знаний и умений, мотивов служебной деятельности, управленческого потенциала, лидерских качеств и иных профессионально-личностных компетенций.

Индивидуальное собеседование оценивается членами Конкурсной комиссии по следующим критериям:

наличие лидерских качеств, управленческого потенциала (до 5 баллов);
аргументированность речи, логичность, последовательность изложения (до 5 баллов);
полнота ответов на вопросы, широта эрудиции, информированность (до 5 баллов);
соответствие речи нормам современного русского литературного языка (до 5 баллов);
доброжелательность, тактичность, позитивность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, самоконтроль (до 5 баллов).

Победителями Конкурса становятся участники, получившие наиболее высокие значения рейтинга по итогам Конкурса.

Количество победителей конкурса определяется конкурсной комиссией.

Победители Конкурса поощряются:

Дипломом администрации Тамбовской области I степени (одному участнику Конкурса);
Дипломом администрации Тамбовской области II степени (не более чем двум участникам Конкурса);
Дипломом администрации Тамбовской области III степени (не более чем трем участникам Конкурса).